太平人寿抚顺中心支公司“双线并进”深化合规建设 筑牢高质量发

 为深入贯彻落实国家金融监督管理总局监管要求,积极响应抚顺市保险行业协会号召,太平人寿抚顺中心支公司于2025年4月组织开展“规范销售行为 提升合规意识”专题学习月活动,分阶段针对外勤销售与内勤管理团队实施精准化培训,以“内外协同、学用结合”为抓手,全面夯实合规管理基础,为行业自律行动提供实践范例。

分层施教,精准覆盖

4月17日,公司首场专题活动聚焦外勤销售团队,由风控合规岗深度解读《保险销售行为管理办法》核心条款,围绕售前、售中、售后全流程,梳理“正面清单”与“负面清单”,重点剖析自媒体宣传规范及违规追责机制。培训创新设置“知识竞答”环节,通过现场抢答、即时点评及优胜奖励,激发外勤人员学习热情,实现政策理论“入脑入心”。同时,公司通过职场宣传栏、重点条款展架等可视化载体,高频强化合规意识渗透,打造“抬眼可见、触手可学”的合规文化阵地。

4月23日,公司针对内勤团队启动第二场专题学习,以“管理制度+监管政策”双轨并行为重点,强调内勤人员在风险识别、问题上报及长效督导中的核心作用。机构负责人指出:“合规是公司发展的生命线,内勤需以身作则带动外勤,将合规转化为企业核心竞争力。”活动通过案例研讨、职责对标等形式,推动内勤人员从“被动合规”向“主动赋能”转变,筑牢公司风险防控第一道防线。

成果转化,长效护航

两场活动覆盖公司全员,形成“外勤强实操、内勤重风控”的协同机制,公司同步建立“内勤督导外勤”“月度合规复盘”等长效管理机制,确保监管要求贯穿业务全流程。

未来,太平人寿抚顺中心支公司将持续践行“合规创造价值”理念,通过动态化培训、常态化考核及数字化管理工具,推动合规意识向服务标准转化,为消费者权益保护及行业高质量发展注入太平动能。

(太平人寿  王贺)